Згідно ч. 1 ст. 54 Закону України «Про міжнародне приватне право», трудові відносини іноземців та осіб без громадянства, які працюють в Україні, не регулюються правом України в разі, якщо: іноземці та особи без громадянства працюють у складі дипломатичних представництв іноземних держав або представництв міжнародних організацій в Україні, якщо інше не передбачено міжнародним договором України; іноземці та особи без громадянства за межами України уклали з іноземними роботодавцями–фізичними або юридичними особами трудові договори про виконання роботи в Україні, якщо інше не передбачено договорами чи міжнародним договором України. Законом України «Про зайнятість населення» встановлено, що: «Іноземці та особи без громадянства, які постійно проживають в Україні, які визнані в Україні біженцями, яким надано притулок в Україні, які визнані особами, які потребують додаткового захисту, яким надано тимчасовий захист, а також ті, хто отримали дозвіл на імміграцію в Україну, мають право на зайнятість на підставах і в порядку, встановлених для громадян України. До зайнятого населення не належать іноземці та особи без громадянства, які перебувають в Україні і зайнятість яких пов’язана із забезпеченням діяльності іноземних посольств і місій або виконанням професійних чи трудових обов’язків перед роботодавцем–нерезидентом. Іноземці та особи без громадянства, які прибули в Україну для працевлаштування на визначений термін, приймаються роботодавцями на роботу на підставі дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства. Крім того, визначено категорії осіб, працевлаштування яких здійснюється без дозволу. Це, зокрема: іноземці, які постійно проживають в Україні; іноземці, які отримали статус біженця або отримали дозвіл на імміграцію в Україну; іноземці, потребують додаткового захисту, або яким надано тимчасовий захист в Україні; представники іноземного морського (річкового) флоту; працівники зарубіжних засобів масової інформації, акредитованих для роботи в Україні; спортсмени, які отримали професійного статусу, артисти і митці для роботи в Україні за фахом; працівники аварійно–рятувальних служб для виконання термінових робіт; працівники іноземних представництв, зареєстрованих на території України в установленому законодавствомпорядку; священнослужителі, які тимчасово перебувають в Україні на запрошення релігійних організацій для здійснення канонічної діяльності; іноземці, які прибули в Україну для участі в реалізації проектів міжнародної технічної допомоги; іноземці, які прибули в Україну для проведення викладацької та / або наукової діяльності у вищих навчальних закладах на їх запрошення; інші іноземці у випадках, передбачених законами і міжнародними договорами України, згода на обов’язковість яких надана Верховною Радою України. Якщо роботодавець впевнений, що іноземець належить до однієї з категорій, які можуть бути працевлаштовані без отримання дозволу, він повинен мати доказ приналежності працівника до зазначеної категорії для надання його контролюючим органам. Роботодавець отримує дозволу для …

Як працювати іноземцю в Україні: кому потрібен дозвіл Докладніше & raquo;