Как работать иностранцу в Украине: кому требуется разрешение

Согласно ч. 1 ст. 54 Закона Украины «О международном частном праве», трудовые отношения иностранцев и лиц без гражданства, работающих в Украине, не регулируются правом Украины в случае, если:

  • иностранцы и лица без гражданства работают в составе дипломатических представительств иностранных государств или представительств международных организаций в Украине, если иное не предусмотрено международным договором Украины;
  • иностранцы и лица без гражданства за пределами Украины заключили с иностранными работодателями-физическими или юридическими лицами трудовые договоры о выполнении работы в Украине, если иное не предусмотрено договорами или международным договором Украины.

Законом Украины «О занятости населения» установлено, что: «Иностранцы и лица без гражданства, которые постоянно проживают в Украине, которые признаны в Украине беженцами, которым предоставлено убежище в Украине, которые признаны лицами, нуждающимися в дополнительной защиты, которым предоставлена ​​временная защита, а также те, кто получили разрешение на иммиграцию в Украину, имеют право на занятость на основаниях и в порядке, установленных для граждан Украины.

К занятому населению не относятся иностранцы и лица без гражданства, находящиеся в Украине и занятость которых связана с обеспечением деятельности иностранных посольств и миссий или выполнением профессиональных или трудовых обязанностей перед работодателем-нерезидентом.

Иностранцы и лица без гражданства, которые прибыли в Украину для трудоустройства на определенный срок, принимаются работодателями на работу на основании разрешения на применение труда иностранцев и лиц без гражданства.

Кроме того, определены категории лиц, трудоустройство которых осуществляется без разрешения. Это, в частности:

  • иностранцы, постоянно проживающие в Украине;
  • иностранцы, которые получили статус беженца или получили разрешение на иммиграцию в Украину;
  • иностранцы, нуждаются в дополнительной защите, или которым предоставлена ​​временная защита в Украине;
    представители иностранного морского (речного) флота;
    работники зарубежных средств массовой информации, аккредитованных для работы в Украине;
    спортсмены, получившие профессионального статуса, артисты и работники искусства для работы в Украине по специальности;
    работники аварийно-спасательных служб для выполнения срочных работ;
    работники иностранных представительств, зарегистрированных на территории Украины в установленном законодательством порядке;
    священнослужители, которые временно находятся в Украине по приглашению религиозных организаций для осуществления канонической деятельности;
    иностранцы, прибывшие в Украину для участия в реализации проектов международной технической помощи;
    иностранцы, прибывшие в Украину для проведения преподавательской и / или научной деятельности в высших учебных заведениях по их приглашению;
    другие иностранцы в случаях, предусмотренных законами и международными договорами Украины, согласие на обязательность которых предоставлено Верховной Радой Украины.

Если работодатель уверен, что иностранец принадлежит к одной из категорий, которые могут быть трудоустроены без получения разрешения, он должен иметь доказательство принадлежности работника к указанной категории для предоставления его контролирующим органам.

Работодатель получает разрешения для таких категорий лиц:

1) командированные иностранные работники;

2) внутрикорпоративные цессионарии;

3) иностранцы и лица без гражданства, в отношении которых принято решение об оформлении документов для решения вопроса о признании беженцем или лицом, требует дополнительной защиты.

Особыми категориями иностранцев и лиц без гражданства, претендующих на трудоустройство в Украине, считаются:

1) иностранные высокооплачиваемые профессионалы;

2) учредители и / или участники и / или бенефициары (контроллеры) юридического лица, созданного в Украине;

3) выпускники университетов, входящих в первую сотню в мировых рейтингах университетов, в соответствии с перечнем, определенным Кабинетом министров Украины;

4) иностранные работники творческих профессий;

5) иностранные ИТ-профессионалы.

Работодатель может получить разрешение при условии выплаты заработной платы в размере не менее:

1) пять минимальных заработных плат — иностранным наемным работникам в общественных объединениях, благотворительных организациях и учебных заведениях;

2) десять минимальных заработных плат — для всех остальных категорий наемных работников.

Метки: , , , , , ,